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Administración de recursos humanos Gary Dessler ; traducción, Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica, Ricardo Varela Juárez [Texto impreso]

Por: Dessler, Gary.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México : Prentice-Hall, 2009Edición: 11a. ed.Descripción: xxviiiI, 801 p. : il. ; 27 cm.ISBN: 9786074422856.Tema(s): Gestión de recursos humanos | Recursos humanos
Contenidos:
Introducción. Introducción a la administración de recursos humanos -- La ley de igualdad de oportunidades -- La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control / Reclutamiento y colocación. Análisis de puestos -- Planeación y reclutamiento de personal -- Las pruebas y la selección de empleados -- Entrevistas a candidatos / Capacitación y desarrollo. Capacitación y desarrollo de empleados -- Administración y evaluación del desempeño -- Administración de carreras / Compensación o remuneración. Establecimiento de planes salariales estratégicos -- Remuneraciones por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios / Relaciones de los empleados. Ética, justicia y trato justo en la administración de RH -- Relaciones laborales y negociaciones colectivas -- Seguridad y salud de los empleados -- Administración global de recursos humanos
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Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército
HF 5549 D64 2009 (Navegar estantería) 1 Disponible MAIN1510000077

Título original: Human Resourse Managemen

Introducción. Introducción a la administración de recursos humanos -- La ley de igualdad de oportunidades -- La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control / Reclutamiento y colocación. Análisis de puestos -- Planeación y reclutamiento de personal -- Las pruebas y la selección de empleados -- Entrevistas a candidatos / Capacitación y desarrollo. Capacitación y desarrollo de empleados -- Administración y evaluación del desempeño -- Administración de carreras / Compensación o remuneración. Establecimiento de planes salariales estratégicos -- Remuneraciones por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios / Relaciones de los empleados. Ética, justicia y trato justo en la administración de RH -- Relaciones laborales y negociaciones colectivas -- Seguridad y salud de los empleados -- Administración global de recursos humanos

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