Ariza Montes, José Antonio
Dirección y administración integrada de personas : fundamentos, procesos y técnicas en práctica [Texto impreso] José Antonio Ariza Montes, Alfonso Carlos Morales Gutiérrez, Emilio Morales Fernández. - 1a ed. - México D.F. : Mc Graw Hill, 2004. - xvi, 416 p. : gráf.; 24 cm.
Contiene índice análitico.
Bibliografía: p. [401] 402 - 411
Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas -- La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura -- El análisis de puestos y sus aplicaciones -- Adquisición de competencias en las organizaciones reclutamiento y selección -- El sistema de compensación en las organizaciones -- Evaluación de las personas -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo -- El desarrollo de las competencias a nivel individual -- Estimulación de competencias: la participación -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas
El libro contiene análisis de contenidos en los diferentes capítulos que componen la obra, ofrece un conjunto integrado y coherente y proporciona una visión sistemática de la Dirección y Desarrollo de las personas en las organizaciones.
8448140192
Gestión de recursos humanos
Desarrollo de competencias
Administracion de personal
Recursos humanos--Planificación
HF 5549.2
Dirección y administración integrada de personas : fundamentos, procesos y técnicas en práctica [Texto impreso] José Antonio Ariza Montes, Alfonso Carlos Morales Gutiérrez, Emilio Morales Fernández. - 1a ed. - México D.F. : Mc Graw Hill, 2004. - xvi, 416 p. : gráf.; 24 cm.
Contiene índice análitico.
Bibliografía: p. [401] 402 - 411
Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas -- La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura -- El análisis de puestos y sus aplicaciones -- Adquisición de competencias en las organizaciones reclutamiento y selección -- El sistema de compensación en las organizaciones -- Evaluación de las personas -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo -- El desarrollo de las competencias a nivel individual -- Estimulación de competencias: la participación -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas
El libro contiene análisis de contenidos en los diferentes capítulos que componen la obra, ofrece un conjunto integrado y coherente y proporciona una visión sistemática de la Dirección y Desarrollo de las personas en las organizaciones.
8448140192
Gestión de recursos humanos
Desarrollo de competencias
Administracion de personal
Recursos humanos--Planificación
HF 5549.2