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El factor humano en las relaciones laborales : manual de dirección y gestión Antonio Leal Millán ... [et al.] [Texto impreso]

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Madrid, España: Pirámide, 2001.Descripción: 474 p. : 24 cmISBN:
  • 8436813820
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HF5549.5
Contenidos:
La administración: marco para la función de dirección -- El proceso administrativo -- De la administración de personal a la dirección y gestión de recursos humanos -- La función de recursos humanos -- La naturaleza de los individuos y la motivación en el trabajo -- Diseño del puesto de trabajo -- La satisfacción en el trabajo -- El liderazgo(I): enfoques clásicos -- El liderazgo (II): nuevos enfoques -- Fundamentos del comportamiento del grupo -- El proceso de comunicación -- Gestión de los recursos humanos -- Gestión estratégica de los recursos humanos -- Análisis de puestos de trabajo -- Planificación de los recursos humanos: planificación de efectivos y planificación de carreras profesionales -- Reclutamiento y selección de personal -- El proceso de formación -- Valoración de puestos de trabajo -- La valoración del rendimiento -- El sistema de retribución -- Los sistemas de información de recursos humanos -- Auditoria de la gestión de recursos humanos -- Otros temas de interés -- El estrés en el trabajo -- Cultura y cambio organizativo: el cambio cultural -- Bibliografía.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Código de barras
Libros Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército Book Cart Non-fiction HF 5549.5 F12 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible MAIN1510000408

Bibliografía: p. 469-474

La administración: marco para la función de dirección -- El proceso administrativo -- De la administración de personal a la dirección y gestión de recursos humanos -- La función de recursos humanos -- La naturaleza de los individuos y la motivación en el trabajo -- Diseño del puesto de trabajo -- La satisfacción en el trabajo -- El liderazgo(I): enfoques clásicos -- El liderazgo (II): nuevos enfoques -- Fundamentos del comportamiento del grupo -- El proceso de comunicación -- Gestión de los recursos humanos -- Gestión estratégica de los recursos humanos -- Análisis de puestos de trabajo -- Planificación de los recursos humanos: planificación de efectivos y planificación de carreras profesionales -- Reclutamiento y selección de personal -- El proceso de formación -- Valoración de puestos de trabajo -- La valoración del rendimiento -- El sistema de retribución -- Los sistemas de información de recursos humanos -- Auditoria de la gestión de recursos humanos -- Otros temas de interés -- El estrés en el trabajo -- Cultura y cambio organizativo: el cambio cultural -- Bibliografía.

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