Cómo dirigir a la gente : (Registro nro. 7803)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01501nam a22001937a 4500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20260403053919.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 211019s1966 mx a|||gr|||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION | |
| Transcribing agency | BEMCH |
| 050 ## - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER | |
| Classification number | HF 5549 |
| Item number | G54 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| 9 (RLIN) | 14569 |
| Personal name | Given, William B. |
| 245 ## - TITLE STATEMENT | |
| Title | Cómo dirigir a la gente : |
| Remainder of title | la psicología aplicada a la solución de los problemas humanos en los negocios / |
| Statement of responsibility, etc. | William B. Given |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | México D.F.: |
| Name of publisher, distributor, etc. | Herrero Hermanos Sucesores, |
| Date of publication, distribution, etc. | 1966. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 227 páginas |
| Dimensions | 23 cm. |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | Hay tratar a los individuos como personalidades y no como miembros de grupos -- Las normas que se fijen a los subordinados deben ser altas -- Cómo hacer que el personal coopere en común y aumente su capacidad -- El director debe saber hacia dónde se dirige -- Luche por sus gentes y por sus ideas -- Para triunfar con la gente, hay que creer en ella y apostar a su favor -- Los secretos de delegar la autoridad -- Cómo aprender a enfrentarse a la resistencia al cambio -- Cierto grado de fricción y rivalidad entre empleados debe aceptarse como natural -- Las decisiones han de ser acertadas, no populares -- Es necesario dar ascensos merecidos y pagar salarios justos -- Cuando surjan fracasos humanos , no hay que ignorarlos -- Aprendamos a nuestros jefes, y ayudémosles a aprender de nosotros -- Valoración del ejecutivo - autoexamen. |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 689 |
| Topical term or geographic name entry element | Gestión de recursos humanos |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 8912 |
| Topical term or geographic name entry element | Motivación del empleado |
| 900 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-PERSONAL NAME [LOCAL, CANADA] | |
| Personal name | jpm |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Library of Congress Classification |
| Koha item type | Libros |
| Edition | 1966 |
| Classification part | HF |
| Call number prefix | 5549 |
| Call number suffix | G54 |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Inventory number | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library of Congress Classification | Biblioteca de la Escuela Militar de Chorrillos Crl Francisco Bolognesi | Biblioteca de la Escuela Militar de Chorrillos Crl Francisco Bolognesi | New Materials Shelf | 10/19/2021 | Donación | 11552 | HF 5549 G54 | BEMCH21100297 | 10/19/2021 | 10/19/2021 | Libros |