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008 14=902t2005 sp a|||gr|||| 001 0 spa d
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040 _aBGE
041 _aspa
_heng
050 _aHF5549.5
100 1 _9865
_aThomas, K.
_q(Kenneth)
240 1 0 _aIntrinsic motivation at work
_lInglés
245 1 3 _aLa motivación intrínseca en el trabajo
_cKenneth W. Thomas
_h[Texto impreso]
260 _aMadrid, España :
_bEditorial Universitaria Ramón Areces,
_c2005.
300 _a160 p. :
_bil. ;
_c24 cm.
505 0 _aLa necesidad de nuevos modelos -- El tránsito del acatamiento a la alianza -- Las recompensas extrínsecas ya no son suficientes -- Cómo ir más allá de la hipótesis racional-económica -- La naturaleza del nuevo trabajo -- La fuerza del propósito en el trabajo -- La autogestión en la búsqueda del propósito -- Las recompensas intrínsecas del nuevo trabajo -- Las recompensas de la autogestión -- Cómo dar sentido al trabajo -- Cómo lograr que el trabajador sienta que puede elegir -- Cómo lograr que el trabajador sienta que es competente -- Cómo lograr que el trabajador sienta que está progresando -- Implicaciones -- Los dos modelos anteriores de motivación intrínseca -- Cómo poner el dinero en perspectiva.
520 _aTradicionalmente, la teoría y la práctica de gestión se han centrado en los motivadores extrínsecas: salarios, beneficios, estatus, bonificaciones, comisiones, planes de pensión, presupuestos de gastos y similares. Aunque estos factores son muy potentes, por sí solos ya no son suficientes. En las organizaciones de hoy, donde mandos y directivos esperan que los empleados y los equipos autogestionen su trabajo las recompensas intrínsecas son indispensables. Este libro revolucionario nos ofrece el primer tratamiento integral de la motivación intrínseca, las recompensas psicológicas que los empleados reciben directamente del propio trabajo.
650 0 _9866
_aMotivación en el trabajo
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_aDesarrollo de competencias
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_aRecursos humanos
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_aLiderazgo
856 4 1 _3https://books.google.com.pe/books?id=tF-nDAAAQBAJ&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=true
_y(Vista previa)
_uhttps://books.google.com.pe/books?id=tF-nDAAAQBAJ&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=true
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