000 | 02529nam a22003137a 4500 | ||
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003 | OSt | ||
005 | 20190913144141.0 | ||
006 | a||||fr|||| 00| 0 | ||
007 | ta | ||
008 | 14=902t2005 sp a|||gr|||| 001 0 spa d | ||
020 | _a8480046880 | ||
040 | _aBGE | ||
041 |
_aspa _heng |
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050 | _aHF5549.5 | ||
100 | 1 |
_9865 _aThomas, K. _q(Kenneth) |
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240 | 1 | 0 |
_aIntrinsic motivation at work _lInglés |
245 | 1 | 3 |
_aLa motivación intrínseca en el trabajo _cKenneth W. Thomas _h[Texto impreso] |
260 |
_aMadrid, España : _bEditorial Universitaria Ramón Areces, _c2005. |
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300 |
_a160 p. : _bil. ; _c24 cm. |
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505 | 0 | _aLa necesidad de nuevos modelos -- El tránsito del acatamiento a la alianza -- Las recompensas extrínsecas ya no son suficientes -- Cómo ir más allá de la hipótesis racional-económica -- La naturaleza del nuevo trabajo -- La fuerza del propósito en el trabajo -- La autogestión en la búsqueda del propósito -- Las recompensas intrínsecas del nuevo trabajo -- Las recompensas de la autogestión -- Cómo dar sentido al trabajo -- Cómo lograr que el trabajador sienta que puede elegir -- Cómo lograr que el trabajador sienta que es competente -- Cómo lograr que el trabajador sienta que está progresando -- Implicaciones -- Los dos modelos anteriores de motivación intrínseca -- Cómo poner el dinero en perspectiva. | |
520 | _aTradicionalmente, la teoría y la práctica de gestión se han centrado en los motivadores extrínsecas: salarios, beneficios, estatus, bonificaciones, comisiones, planes de pensión, presupuestos de gastos y similares. Aunque estos factores son muy potentes, por sí solos ya no son suficientes. En las organizaciones de hoy, donde mandos y directivos esperan que los empleados y los equipos autogestionen su trabajo las recompensas intrínsecas son indispensables. Este libro revolucionario nos ofrece el primer tratamiento integral de la motivación intrínseca, las recompensas psicológicas que los empleados reciben directamente del propio trabajo. | ||
650 | 0 |
_9866 _aMotivación en el trabajo |
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650 | 0 |
_94486 _aDesarrollo de competencias |
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650 | 0 |
_94030 _aRecursos humanos |
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650 | 0 |
_965 _aLiderazgo |
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856 | 4 | 1 |
_3https://books.google.com.pe/books?id=tF-nDAAAQBAJ&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=true _y(Vista previa) _uhttps://books.google.com.pe/books?id=tF-nDAAAQBAJ&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=true |
942 |
_2lcc _cBK _nzmr |
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999 |
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