000			02709nam a22003497a 4500
999			_c68 _d68
003			BGE
005			20190913143608.0
006			aa fr|||| 001 0
007			ta
008			111229t2009 mx a|||f |||| 001 0 spa d
020			_a9708300039
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040			_aBGE _bspa _cBGE
050	0	4	_aHD 58.7 _bH37 2009
082			_a658.3
100	1		_94024 _aHellriegel, Don
245	1	0	_aComportamiento organizacional / _cDon Hellriegel y John W. Slocum, Jr. ; revisión Técnica, Consuelo García Alvarez. _h[Texto impreso]
250			_a12a ed.
260			_aMéxico : _bCengage Learning, _c2009
300			_axxix, 550, [58] p. : _bil. ; _c27 cm.
500			_aTítulo original : Organizational behavior, 12th ed.
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice.
505	0		_aAprendizaje del comportamiento organizacional. Comportamiento organizacional y competencias clave / Los individuos en las organizaciones -- Para entender las diferencias individuales -- Percepciones y atribuciones -- Aplicación del reforzamiento y el aprendizaje social para mejorar la efectividad -- La motivación de los empleados -- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa -- Estrés y agresión en el lugar de trabajo / Liderazgo y comportamiento de equipo -- Comunicación interpersonal en las organizaciones -- Liderazgo efectivo: fundamentos -- Liderazgo efectivo: nuevas perspectivas -- Desarrollo y liderazgo de equipos -- Manejo del conflicto y negociación efectiva / La organización. Enfoques para la toma de decisiones gerenciales y éticas -- Diseño organizacional -- Cultivar la cultura organizacional -- Cambio organizacional / Casos integradores
520			_aEste libro presenta los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional para aplicarlo a la vida diaria. Con esta nueva edición el lector adquirirá el dominio de las siete competencias centrales para lograr el entendimiento del papel de la administración en el mundo de los negocios moderno. La obra ofrece una combinación de teoría clásica, investigación contemporánea, y tendencias emergentes, así como las siete competencias gerenciales: autoadministración, manejo de la comunicación, manejo de la diversidad, manejo de la ética, manejo transcultural, manejo de equipos y manejo del cambio. _uhttp://latinoamerica.cengage.com/Book_detail.php?ISBN=9789708300032#.U3ucPvl5N8E
650		0	_9675 _aConducta
650		0	_9755 _aOrganizaciones
650		0	_965 _aLiderazgo
650		0	_9866 _aMotivación en el trabajo
650		0	_94798 _aStress laboral
700	1		_94027 _aSlocum, John W.
942			_2lcc _cBK _hHD 58.7 _kH37 2009 _nsvd m200514