000			02086nam a22003377a 4500
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005			20190913143645.0
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008			120120t xxu||||| |||| 00| 0 eng d
020			_a8448140192
040			_aBGE
041			_aspa
050			_aHF 5549.2
100			_94482 _aAriza Montes, José Antonio
245	1	0	_aDirección y administración integrada de personas : _bfundamentos, procesos y técnicas en práctica _cJosé Antonio Ariza Montes, Alfonso Carlos Morales Gutiérrez, Emilio Morales Fernández. _h[Texto impreso]
250			_a1a ed.
260			_aMéxico D.F. : _bMc Graw Hill, _c2004.
300			_axvi, 416 p. : _bgráf.; _c24 cm.
500			_aContiene índice análitico.
504			_aBibliografía: p. [401] 402 - 411
505			_aParadigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas -- La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura -- El análisis de puestos y sus aplicaciones -- Adquisición de competencias en las organizaciones reclutamiento y selección -- El sistema de compensación en las organizaciones -- Evaluación de las personas -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo -- El desarrollo de las competencias a nivel individual -- Estimulación de competencias: la participación -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas
520			_aEl libro contiene análisis de contenidos en los diferentes capítulos que componen la obra, ofrece un conjunto integrado y coherente y proporciona una visión sistemática de la Dirección y Desarrollo de las personas en las organizaciones.
650		0	_9704 _aGestión de recursos humanos
650		0	_94486 _aDesarrollo de competencias
650		0	_92456 _aAdministracion de personal
650		0	_94172 _aRecursos humanos _xPlanificación
700			_94483 _aMorales Gutiérrez, Alfonso Carlos
700			_94485 _aMorales Fernández, Emilio
942			_2lcc _cBK
999			_c162 _d162