Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias Santiago Pereda Marín [Texto impreso]
Por: Pereda Marín, Santiago
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Colaborador(es): Berrocal Berrocal, Francisca.
Tipo de material: 
LibroEditor: Madrid : Ramón Areces, 2005 (reimpr. 2008)Edición: 2a ed. 2a reimpr.Descripción: 326 p. : 24 cm.ISBN: 9788480047203.Tema(s): Gestión de recursos humanos | Recursos humanos
Contenidos:
Las competencias -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La elaboración del perfil de exigencias del puesto -- Las pruebas situacionales -- La discusión de grupo -- La entrevista de competencias -- El mentoring, el coaching y el outdoor training -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Los centros de evaluación -- La evaluación de la gestión -- La evaluación de la gestión de recursos humanos
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército Book Cart | Non-fiction | HF 5549 P43 2005 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | MAIN1510000809 |
Navegando Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército Estantes , Ubicación: Book Cart , Código de colección: Non-fiction Cerrar el navegador de estanterías
| HF 5549 G63 2001 Dirección y gestión de recursos humanos | HF 5549 I93 Administración de recursos humanos | HF 5549 I93 ej.2 Administración de recursos humanos | HF 5549 P43 2005 Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias | HF 5549 P48 2003 Calidad total en la dirección de recursos humanos | HF 5549 R11 2010 Gestión por competencias : | HF 5549 R47 2013 VOL.1 Administración de personal |
Las competencias -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La elaboración del perfil de exigencias del puesto -- Las pruebas situacionales -- La discusión de grupo -- La entrevista de competencias -- El mentoring, el coaching y el outdoor training -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Los centros de evaluación -- La evaluación de la gestión -- La evaluación de la gestión de recursos humanos
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