Gestión del talento humano y del conocimiento / Armando Cuesta Santos
Por: Cuesta Santos, Armando [autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: Bogotá, Colombia : Ecoe Ediciones; 2017Edición: Segunda edición.Descripción: 539 páginas.Tipo de contenido: Texto Tipo de medio: Sin mediación Tipo de portador: VolumenISBN: 9789587713794.Tema(s): Capital humano | Capital intelectual | Análisis y descripción de puestos de trabajo | Evaluación de puestos | Teorías motivacionales relativas al trabajo
Contenidos:
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca de la Escuela de Oficiales del Ejército Crl Francisco Bolognesi Book Cart | HF5549 C93 2019 (Navegar estantería) | 2 | Disponible | BEMCH23110014 | ||
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Libros
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Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército Book Cart | Non-fiction | HF5549 C93 2019 (Navegar estantería) | 1 | Prestado | 25/03/2022 | MAIN20070008 |
Navegando Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército Estantes , Ubicación: Book Cart , Código de colección: Non-fiction Cerrar el navegador de estanterías
| HF 5549 C33 2006 Administración de personal | HF 5549 C548 2009 Gestión del talento humano | HF 5549 C75 2007 Control y procedimientos para el manejo de recursos humanos : | HF5549 C93 2019 Gestión del talento humano y del conocimiento / | HF 5549 D61 2011 Administración de recursos humanos : | HF 5549 E55 2010 Gestión administrativa de personal : | HF 5549 F65 1994 El comportamiento humano en las organizaciones |
Bibliografía: páginas 524-539.
Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico -- -- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH -- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC) -- Planeación estratégica de RR.HH. y optimización del capital humano -- La organización del trabajo como base de la GRH -- Gestión por competencias y selección de personal -- Formación, los planes de carrera y la organización que aprende -- Compensación laboral y motivación -- La evaluación del desempeño laboral.
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