Administración de recursos humanos / George Bohlander, Scott Snell [Texto impreso]
Por: Bohlander, George W
.
Colaborador(es): Snell, Scott.
Tipo de material: 
LibroEditor: Mexico D. F. : Cengage Learning, 2008Edición: 14a ed.Descripción: 784 p.: il. ; 26 cm.ISBN: 9706867120; 9789706867124.Títulos uniformes: Managing human resources, 14th ed. Español Tema(s): Administracion de personal | Recursos humanos -- Planificación | Reclutamiento y carrera profesional | Salud y seguridad | Derechos de los empleados y disciplina
Contenidos:
La administración de los recursos humanos en perspectiva -- Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos -- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Implementación de la compensación y la seguridad -- Mejoramiento de las relaciones empleado-administración -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército Book Cart | Non-fiction | HF 5549 S47 2008 ej.3 (Navegar estantería) | Disponible | MAIN1510000055 | |
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Libros
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Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército Book Cart | Non-fiction | HF 5549 S47 2008 (Navegar estantería) | Disponible | MAIN1510000053 | |
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Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército Book Cart | Non-fiction | HF 5549 S47 2008 ej.2 (Navegar estantería) | Disponible | MAIN1510000054 |
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| HF 5549 P48 2003 Calidad total en la dirección de recursos humanos | HF 5549 R11 2010 Gestión por competencias : | HF 5549 R47 2013 VOL.1 Administración de personal | HF 5549 S47 2008 Administración de recursos humanos / | HF 5549 S47 2008 ej.2 Administración de recursos humanos / | HF 5549 S47 2008 ej.3 Administración de recursos humanos / | HF 5549.2 A75 2004 Dirección y administración integrada de personas : |
La administración de los recursos humanos en perspectiva -- Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos -- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Implementación de la compensación y la seguridad -- Mejoramiento de las relaciones empleado-administración -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos.
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