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Gestión administrativa de personal : gestión administrativa de personal Belén Ena Ventura, Susana Delgado González, Teresa Ena Ventura. [Texto impreso]

Por: Ena Ventura, Belén.
Colaborador(es): Delgado González, Susana | Ena Ventura, Teresa.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroSeries Gestión administrativa.Editor: Madrid : Paraninfo, 2006 (reimpr. 2010)Edición: 2a. ed. 4a reimpr.Descripción: x, 239 p. : 30 cm.ISBN: 9788497325318.Tema(s): Administración | Gestión de recursos humanos | Recursos humanos | Contratos | SalariosRecursos en línea: Google libros (Vista previa)
Contenidos:
El departamento de personal en la empresa -- Introducción al derecho de trabajo -- El contrato de trabajo -- Tipos de contrato -- La Seguridad Social -- El salario -- La participación de los trabajadores en la empresa -- Modificación, suspensión del contrato y extinción del contrato de trabajo -- Simulación
Resumen: El libro aborda de forma amplia la gestión de personal en la empresa, desarrollando todos los aspectos de la relación laboral: selección de personal, normatividad laboral, contratación, salario, tiempo de trabajo, prestaciones de la seguridad social, participación de los trabajadores y prevención de riesgos laborales, modificación, suspensión y extinción del contrato.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército
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Non-fiction HF 5549 E55 2010 (Navegar estantería) 1 Disponible MAIN1510000209

El departamento de personal en la empresa -- Introducción al derecho de trabajo -- El contrato de trabajo -- Tipos de contrato -- La Seguridad Social -- El salario -- La participación de los trabajadores en la empresa -- Modificación, suspensión del contrato y extinción del contrato de trabajo -- Simulación

El libro aborda de forma amplia la gestión de personal en la empresa, desarrollando todos los aspectos de la relación laboral: selección de personal, normatividad laboral, contratación, salario, tiempo de trabajo, prestaciones de la seguridad social, participación de los trabajadores y prevención de riesgos laborales, modificación, suspensión y extinción del contrato.

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