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Administracion : un enfoque basado en competencias Don Hellriegel, Susan E. Jackson, John W. Slocum, Jr. [Texto impreso]

Por: Hellriegel, Don.
Colaborador(es): Jackson, Susan E | Slocum, John W.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Mexico D.F.: Cengage Learning, 2009Edición: 11a ed.Descripción: xxix, 627 p. : il. ; 27 cm.ISBN: 9708300675; 9789708300674.Tema(s): Industria -- Dirección y administración | Liderazgo | Recursos humanosRecursos en línea: Libros relacionados en PDF
Contenidos:
Desarrollo de las competencias gerenciales -- Enseñanza en la historia del pensamiento administrativo -- Ética y responsabilidad social -- Evaluación del entorno -- Administración global -- El espíritu emprendedor -- Formulación de planes y estrategias -- Toma de decisiones -- Auxiliares para la planeación y decisiones -- El control organizacional -- Diseño organizacional -- Dirección del cambio organizacional y la innovación -- Administración de recursos humanos -- Motivación de los empleados -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación efectiva -- Trabajo en equipo -- Cultura organizacional y diversidad cultural.
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HD 31 G81 2011 Administración HD 31 H37 2009 Administracion : HD 31 H37 2009 ej.2 Administracion : HD 31 H37 2009 ej.3 Administracion : HD 31 H45 2012 Administración : HD 31 J67 2010 Fundamentos de estrategia HD 31 K745 2008 Administración :

Traducción de: Managing: a competency-based approach, 11th ed.

Desarrollo de las competencias gerenciales -- Enseñanza en la historia del pensamiento administrativo -- Ética y responsabilidad social -- Evaluación del entorno -- Administración global -- El espíritu emprendedor -- Formulación de planes y estrategias -- Toma de decisiones -- Auxiliares para la planeación y decisiones -- El control organizacional -- Diseño organizacional -- Dirección del cambio organizacional y la innovación -- Administración de recursos humanos -- Motivación de los empleados -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación efectiva -- Trabajo en equipo -- Cultura organizacional y diversidad cultural.

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