Hellriegel, Don
Comportamiento organizacional / [Texto impreso] Don Hellriegel y John W. Slocum, Jr. ; revisión Técnica, Consuelo García Alvarez. - 12a ed. - México : Cengage Learning, 2009 - xxix, 550, [58] p. : il. ; 27 cm.
Título original : Organizational behavior, 12th ed.
Incluye referencias bibliográficas e índice.
Aprendizaje del comportamiento organizacional. Comportamiento organizacional y competencias clave / Los individuos en las organizaciones -- Para entender las diferencias individuales -- Percepciones y atribuciones -- Aplicación del reforzamiento y el aprendizaje social para mejorar la efectividad -- La motivación de los empleados -- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa -- Estrés y agresión en el lugar de trabajo / Liderazgo y comportamiento de equipo -- Comunicación interpersonal en las organizaciones -- Liderazgo efectivo: fundamentos -- Liderazgo efectivo: nuevas perspectivas -- Desarrollo y liderazgo de equipos -- Manejo del conflicto y negociación efectiva / La organización. Enfoques para la toma de decisiones gerenciales y éticas -- Diseño organizacional -- Cultivar la cultura organizacional -- Cambio organizacional / Casos integradores
Este libro presenta los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional para aplicarlo a la vida diaria. Con esta nueva edición el lector adquirirá el dominio de las siete competencias centrales para lograr el entendimiento del papel de la administración en el mundo de los negocios moderno. La obra ofrece una combinación de teoría clásica, investigación contemporánea, y tendencias emergentes, así como las siete competencias gerenciales: autoadministración, manejo de la comunicación, manejo de la diversidad, manejo de la ética, manejo transcultural, manejo de equipos y manejo del cambio. http://latinoamerica.cengage.com/Book_detail.php?ISBN=9789708300032#.U3ucPvl5N8E
9708300039 978970830003
Conducta
Organizaciones
Liderazgo
Motivación en el trabajo
Stress laboral
HD 58.7 / H37 2009
658.3
Comportamiento organizacional / [Texto impreso] Don Hellriegel y John W. Slocum, Jr. ; revisión Técnica, Consuelo García Alvarez. - 12a ed. - México : Cengage Learning, 2009 - xxix, 550, [58] p. : il. ; 27 cm.
Título original : Organizational behavior, 12th ed.
Incluye referencias bibliográficas e índice.
Aprendizaje del comportamiento organizacional. Comportamiento organizacional y competencias clave / Los individuos en las organizaciones -- Para entender las diferencias individuales -- Percepciones y atribuciones -- Aplicación del reforzamiento y el aprendizaje social para mejorar la efectividad -- La motivación de los empleados -- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa -- Estrés y agresión en el lugar de trabajo / Liderazgo y comportamiento de equipo -- Comunicación interpersonal en las organizaciones -- Liderazgo efectivo: fundamentos -- Liderazgo efectivo: nuevas perspectivas -- Desarrollo y liderazgo de equipos -- Manejo del conflicto y negociación efectiva / La organización. Enfoques para la toma de decisiones gerenciales y éticas -- Diseño organizacional -- Cultivar la cultura organizacional -- Cambio organizacional / Casos integradores
Este libro presenta los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional para aplicarlo a la vida diaria. Con esta nueva edición el lector adquirirá el dominio de las siete competencias centrales para lograr el entendimiento del papel de la administración en el mundo de los negocios moderno. La obra ofrece una combinación de teoría clásica, investigación contemporánea, y tendencias emergentes, así como las siete competencias gerenciales: autoadministración, manejo de la comunicación, manejo de la diversidad, manejo de la ética, manejo transcultural, manejo de equipos y manejo del cambio. http://latinoamerica.cengage.com/Book_detail.php?ISBN=9789708300032#.U3ucPvl5N8E
9708300039 978970830003
Conducta
Organizaciones
Liderazgo
Motivación en el trabajo
Stress laboral
HD 58.7 / H37 2009
658.3